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    Directeur d’Usine F/H basé en Seine-et-Marne (77)
  • Publié le 11 avril 2025
    Offre d'Emploi Mind Transition

    Nouvelle mission de transition !
    Directeur d’Usine F/H basé en Seine-et-Marne (77)

    Mind Transition recherche pour son client un 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝗨𝘀𝗶𝗻𝗲 𝗙/𝗛 (150 pers., site ICPE) basé en Seine-et-Marne (77) pour accompagner sa transformation et optimiser ses performances opérationnelles et pour une durée minimale de 4 mois.

    𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗙𝗢𝗡𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦

    Responsable de la gestion de toutes les activités liées au site de production (activités industrielles et respect des obligations QHSE), ses missions sont les suivantes :
    – assurer la conformité des sites en lien avec les réglementations locales,
    – représenter la société auprès des autorités locales,
    – valider et superviser les dépenses,
    – gérer les infrastructures (achats, équipements, prestations de maintenance…),
    – participer aux IRP,
    – assurer au quotidien la bonne gestion de l’activité des membres de l’équipe (en assurant la formation, le développement et l’orientation).

    A ce titre, le Directeur d’Usine est garant de :
    ✅ accroitre la performance des unités de production en atteignant ses objectifs. Il élabore le budget opérationnel annuel, justifie les écarts mensuels éventuels post clôture et propose les solutions correctrices adéquates,
    ✅ déployer les outils dans une approche d’amélioration continue et superviser le développement des compétences des salariés,
    ✅ auditer en permanence le process de fabrication en vue d’assurer son efficience,
    ✅ mettre en place des « best practices » opérationnelles et mettre à jour en permanence la documentation technique visant à pallier les vulnérabilités QHSE.

    Orienté client et habile dans la négociation, il sait nouer les bons partenariats afin de promouvoir l’activité.

    𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗘𝗧 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗦𝗢𝗨𝗛𝗔𝗜𝗧𝗘𝗦

    – Expérience confirmée en management et gestion opérationnelle dans le domaine industriel (idéalement de type chimie / cosmétiques / site SEVESO…),
    – Forte capacité d’adaptation et leadership de pilotage du changement,
    – Gestionnaire de projet aguerri : rigueur concernant la construction de budget, la planification stratégique, la bonne gestion des ressources humaines et son affectation.

    𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗦 𝗣𝗥𝗔𝗧𝗜𝗤𝗨𝗘𝗦

    Durée : 4 mois minimum

    Contacter : pierreyvesratel@mindpartners.fr

    #transition #managementdetransition #directiondusine #topmanagement

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