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  • L’approche Manager de Mind Transition

    Le cabinet Mind Transition propose une grande variété d’opportunités professionnelles aux Managers de son réseau, pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients, et sur un périmètre géographique extrêmement étendu.

    Si vous souhaitez faire partie de ce réseau, n’hésitez pas à nous contacter.

    1/ Qu’est-ce qu’être Manager de Transition chez Mind Transition ?

    Il n’existe pas de profil « type ». Il n’existe pas non plus de profil « parfait ».

    Les Managers Mind Transition sont des professionnels expérimentés très opérationnels, et reconnus pour leur expertise.

    Notre réseau de Managers de Transition est constitué de profils exclusivement identifiés et rencontrés par nos consultants. Ils ont en commun le sens du service et une force naturelle de proposition et partagent les qualités d’adaptabilité et de fiabilité.

    Ce réseau est continuellement alimenté par approche directe, par recommandations ou par l’intermédiaire de réseaux spécifiquement dédiés au Management de Transition.

    Nous travaillons avec des professionnels « pure player » rompus au Management de Transition comme avec des « primo-accédants » souhaitant s’initier à ce nouveau mode opératoire.

    2/ Comment devenir Manager de Transition chez Mind Transition ?

    La qualité de notre réseau tient à la connaissance approfondie et à la relation que nous entretenons avec notre réseau de Managers de Transition.

    Nous validons systématiquement le périmètre de votre offre de service au cours de nos entretiens.

    Nous établissons un profil complet de vos « soft skills », votre savoir-faire et votre savoir-être, et de vos qualités d’adaptabilité en particulier.

    Nous déterminons ensemble les modalités financières de votre intervention et de votre mobilité.

    L’actualisation permanente des informations vous concernant est la garantie de notre réactivité.

    3/ Quelles sont les missions type de Mind Transition ?

    Dans le cycle de la vie de l’entreprise, les Managers Mind Transition sont sollicités pour 3 types majeurs de missions.

    La transformation de l’entreprise

    Pour être facilitateur dans des contextes de conduite du changement, de variation de périmètre, de fusions, acquisitions ou business développement, de structuration et d’optimisation.

    Pour une durée de 6 mois minimum.

    Le Management relais

    Pour assurer le relais managérial dans un contexte d’urgence (démission, maladie, licenciement).

    Pour une durée de 4 à 6 mois maximum.

    L’accompagnement des équipes et du dirigeant

    Pour faire grandir les équipes et l’entreprise par la transmission de savoirs et de compétences.

    Pour une durée de 4 à 6 mois maximum.

    4/ Les Incontournables administratifs : Contractualisation + Déroulement de mission

    Notre priorité est de permettre à nos Managers de Transition de réaliser leur prestation dans les meilleures conditions possibles et d’alléger au maximum la dimension administrative.

    La contractualisation de la mission peut s’opérer de deux manières différentes :

    • par un contrat de prestation de services s’il possède une société,
    • par l’intervention d’une société de portage salarial qui nous accompagne.

    Mind Transition s’engage à vous rémunérer suivant les termes contractuels, indépendamment d’éventuels retards de paiement de nos clients.

    Nous vous accompagnons par le biais de points réguliers, et restons à votre disposition pendant toute la durée de votre mission chez notre client.

    C’est la fluidité de notre relation qui assure la réussite de votre intervention.

    Vous souhaitez en savoir plus sur notre méthodologie Mind Transition : L’approche Mind Transition dédiée aux clients

    Notre expertise des métiers stratégiques

    • Direction de Business Unit,
    • Direction de filiale,
    • Direction de site.

    Direction
    Générale

    • DRH,
    • SIRH,
    • Administration du personnel,
    • Relations sociales,
    • Talent manager,
    • Comp&Ben.

    Ressources
    Humaines

    • Consolidation,
    • Contrôle de gestion,
    • Comptabilité,
    • Trésorerie,
    • Contrôle interne,
    • Audit risque.

    Finances

    • Développement et lancement de produits,
    • Direction commerciale,
    • Administration des ventes,
    • Communication interne, externe et financière.

    Sales + Marketing +
    Communication

    • Direction juridique,
    • Fiscalité,
    • Contract management,
    • Compliance.

    Juridique +
    Fiscal

    • Prestation,
    • IT,
    • Category management.

    Achats

    • DSI,
    • ERP,
    • PMO,
    • Ingénierie.

    Systèmes
    d’Informations

    • Logistique,
    • Supply-chain,
    • Transport,
    • Production,
    • Maintenance,
    • Qualité Hygiène Sécurité Environnement,
    • R&D.

    Opérations
    Industrielles

    • Directeur RSE,
    • Analyste Green finance,
    • Spécialiste Marché Carbone,
    • Ingénieur Agroforesterie.

    Métiers RSE

    • Directeur,
    • Consultant,
    • Chef de projet.

    Cybersécurité + Intelligence

    Notre expertise des secteurs d’activités incontournables

    Administration + Collectivités + Associations

    Banque + Finance + Fonds + Assurance

    Picto immobilier

    BTP +
    Immobilier +
    Asset Management

    Picto digital

    Services + Conseil +
    Ingénierie + Nouvelles
    Technologies

    Picto e-commerce

    Distribution +
    Retail + Biens de consommation

    Picto ingénierie

    Industrie +
    Logistique +
    Transport

    Picto santé

    Santé +
    Laboratoire

    Picto luxe

    Luxe +
    Entertainment +
    Média

    Picto hospitalité

    Loisirs +
    Restauration +
    Tourisme

    Picto RSE

    Energie +
    Environnement

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