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Louis-Marie Simoneau
Fondateur Mind Transition
Fondateur Groupe Mind Partners
France Royaume-Uni
Louis-Marie Simoneau
Fondateur Mind Transition
Fondateur Groupe Mind Partners
France Royaume-Uni
Fondateur Groupe Mind Partners
France Royaume-Uni
Management de Transition + Executive Search, Fonds + Participations
Louis-Marie a 20 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du recrutement et de l’identification de candidats par approche directe. Il débute sa carrière chez le leader du recrutement spécialisé, avant de participer à la création d’un groupe d’envergure internationale.
A la recherche de plus de proximité avec ses clients et ses candidats, il fonde en 2013 le cabinet Mind Partners pour proposer une offre de recrutement qualitative et sur-mesure.
Il se concentre aujourd’hui sur l’identification de cadres et de dirigeants d’entreprise.
Son savoir-faire fait aussi de lui l’interlocuteur privilégié des décisionnaires et des équipes investissement des Fonds d’Investissement.
En 2019, il ouvre un bureau à Londres avec Valéryane Elphyck pour accompagner les ETI françaises dans leur implantation et leur structuration au Royaume-Uni.
En 2020, Louis-Marie complète son offre de services pour répondre à un besoin de flexibilité chez les clients comme chez les candidats. Il crée Mind Transition, le pôle Management de Transition du groupe Mind Partners, avec Julien Richet-Cooper et Etienne Morice.
A la recherche de plus de proximité avec ses clients et ses candidats, il fonde en 2013 le cabinet Mind Partners pour proposer une offre de recrutement qualitative et sur-mesure.
Il se concentre aujourd’hui sur l’identification de cadres et de dirigeants d’entreprise.
Son savoir-faire fait aussi de lui l’interlocuteur privilégié des décisionnaires et des équipes investissement des Fonds d’Investissement.
En 2019, il ouvre un bureau à Londres avec Valéryane Elphyck pour accompagner les ETI françaises dans leur implantation et leur structuration au Royaume-Uni.
En 2020, Louis-Marie complète son offre de services pour répondre à un besoin de flexibilité chez les clients comme chez les candidats. Il crée Mind Transition, le pôle Management de Transition du groupe Mind Partners, avec Julien Richet-Cooper et Etienne Morice.