Les séniors et le marché de l’emploi

Dans un contexte de « pénurie de talents », l’expertise, le savoir être et le savoir-faire des séniors renforcent la pertinence de faire appel à ces profils.

Nous le constatons tous les jours chez Mind Transition, au sein du réseau de Managers de transition que nous animons et dans les retours de nos clients : leurs qualités sont nombreuses, leur expertise est réelle, et le bénéfice de leur présence dépasse largement les compétences techniques attendues.

Alors le Management de transition, une aubaine pour les séniors ? Les séniors, une pépite pour le Management de Transition ?

Il est temps de participer tous à changer les mentalités et les regards sur les séniors et le marché de l’emploi. C’est pourquoi Mind Transition soutient l’engagement de l’APEC auprès des cadres seniors et sa campagne publicitaire « coup de poing », et recommande l’interview de Véronique Dubois✨, Directrice de la communication de l’Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres, publié dans Stratégies : https://lnkd.in/ewnWHV2d. 

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